Охранник избил рабочего в состоянии алкогольного опьянения - как правильно поступить в данной ситуации?
опубликован 17.06.2017, 20:42
Доброго времени суток! Вам необходимо срочно обращаться в полицию с заявлением согласно ст.140 УПК РФ.
Заявление пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
5 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 56 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)
Рабочему в таком случае нужно писать заявление в полицию на охранника, будет проведена проверка, экспертиза повреждений. Удачи.
--- Здравствуйте, а что ему делать? Искать другую работу, никто алкоголиков на работе держать не будет, повсюду полно нормальных и безработных граждан. Удачи Вам и всего хорошего. 
Здравствуйте! Обязательно обратиться с заявлением в полицию о побоях. Возможно там и степень тяжести вреда здоровью могут установить, имеющую основания для возбуждения уголовного дела. Но заявление написать стоит в любом случае.
Здравствуйте! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству обращаться в полицию с заявлением в произвольной форме.
Имел ли охранник вообще право на это.
Права избивать людей не имеет никто, поэтому охранник должен понести за это избиение ответственность в установленном законом порядке.
Естественно нет. У нас даже сотрудники полиции не могут избивать человека, не то что какой-то охранник. В заявлении еще укажите, что это было на территории предприятия. Посмотрим как руководство предприятия "запоет".
Здравствуйте! В данном случае избивать не имеет право и полномочии нет таких даже проводить личный досмотр вещей не имеет право
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
При прохождении проходной был задержан с запахом перегара алкотестер показал 0,12 промилле могут ли за это уволить по статье.
Последствия задержания на проходной из-за выноса нержавеющей стали с предприятия - какие они и чем грозит сотруднику
Неправомерные действия охраны на заводе - подозрение в алкогольном опьянении и незаконное вызов на освидетельствование
В середине рабочего дня на проходной предприятия был задержан рабочий предприятия в нетрезвом состоянии.
Нетрезвый вид. Задержан в нетрезвом виде. Сообщат ли на работу?
Сотрудник, задержанный в состоянии алкогольного опьянения, может быть уволен по статье 86, пункт 6?
Рабочий проходя через КПП не дает пропуск в руки охраннику. Не возможно рассмотреть все данные. Что делать охраннику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут