Права декретных сотрудников - обязаность предоставления рабочего места и возможные варианты

Вопрос №12712271 из г. Иркутск
опубликован 18.06.2017, 08:30

Question

Я работаю на декретной ставке, я беременна, мой декрет начинается 19.06.17 г., а сотрудница на место которой я принята по срочному договору выходит из декрета 12.06.17 г. обязано ли предприятие предоставить мне рабочее место, если сотрудник выходит раньше, чем начинается мой декрет? Какие у меня есть варианты? В каких случаях мне могут отказать? Какие я имею права?

Чередниченко Владислав Александрович · Accepted Answer

Вас могут уволить, если для вас нет другой работы согласно ст.261 ТК РФ.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Златкин Алексей Михайлович · Answer

Вас уволят в соовтетствии с положениями трудового законодательства Российской Федерации, так как вас брали на время, до прихода другого.

18.06.2017, 08:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сарайчук Анна Анатольевна · Answer

Доброго времени суток. Так как у вас срочный трудовой договор и если у работодателя нет другой подходящей для вас должности, то по окончании срока срочного ТД вас уволят.

18.06.2017, 08:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович · Answer

Все ваши варинаты перечислены в статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Ознакомьтесь внимательно с этой статьей. Всего доброго.

Права декретных сотрудников - обязаность предоставления рабочего места и возможные варианты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Влияет ли уход основного сотрудника во второй декрет на мое трудоустройство?

Какие выплаты полагаются при переходе сотрудника в декрет сразу после выхода коллеги

Как сохранить места в бухгалтерии и ревизионном отделе для декретников в сложившейся ситуации?

Права работника в неординарной ситуации - выход из декрета раньше основного сотрудника и предоставление рабочего места

Через год выходит сотрудница из декрета, через 3 месяца я ухожу сама в декрет.

Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?

Как получить рабочее место после декретного отпуска, если запись в трудовой не исправлена?

Выплаты по срочному трудовому договору при уходе в декрет

Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?

Я устроена на работу по временному договору на время декрета другого сотрудника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59