Правомерность перевода на контрактную основу и ненормированный рабочий день в школе-интернат - анализ действий нового директора
опубликован 18.06.2017, 13:44
Действия директора незаконны.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
Действия директора неправомерны.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Добрый день. Данные требования не противоречат законодательству, так как для школы интернат это вполне реальные требования так как детям нужен постоянный уход и присутствие воспитателей. Всего хорошего и удачи.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли учителю с высшей категорией остаться с маленькой нагрузкой при уменьшении часов и наличии иждивенца?
Директор школы говори, что у учителей ненормированный рабочий график! Хотя я всегда считал, что работа у учителей по часам!
Должен ли новый директор заключать новый трудовой договор с работниками?
Перевод учителей на контрактную основу - директор школы имеет право на это без согласия учителя?
Назначение заместителя директора по УВР в связи с уходом на пенсию - правомерно ли и нужно ли выплачивать доплату?
Директор решил заменить учителя - Как защитить свои права и честь?
Должны ли переделываться локальные акты, трудовые договора в школе, если сменился директор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут