Может ли работодатель перевести сотрудника в другой отдел без его согласия при объединении отделов в казенном учреждении?
Вопрос №12716689
из г. Иркутск
опубликован 19.06.2017, 08:29
опубликован 19.06.2017, 08:29
Может ли работодатель перевести в другой отдел без моего согласия? Работаю в казенном учреждении с министерства пришел приказ об объединении двух отделов. Теперь меня хотят перевести в другой отдел. В трудовом договоре отдел в котором сейчас работаю прописан. Работаю по своей специальности. В другом отделе будет другая должность. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора (ст. 72.1. ТК РФ).
19.06.2017, 08:34
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
--- Здравствуйте, перевести в другой отдел без вашего согласия, имеют право сроком до 1 месяца и не более. Удачи Вам и всего хорошего. 
19.06.2017, 08:32
Здравствуйте! Если в Вашем трудовом договоре указано структурное подразделение (отдел) - то перевод в другой отдел без вашего согласия -неправомерен. Удачи и всего доброго.
19.06.2017, 08:32
Здравствуйте!
Действия работодателя правомерны. Вы вправе согласиться с переводом или отказаться от него. Тогда может дойти и до увольнения.
19.06.2017, 08:32
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Какие гарантии имеет начальник отдела при ликвидации и создании новых отделов в гос. учреждении?
Необходимость написания заявления об уходе при переводе в другой отдел - мое мнение и вопросы по законности действий начальницы
Согласовано ли перемещение сотрудника между отделами одной компании, если контракт не предусматривает такую возможность?
Возможные изменения в должности после реорганизации организации
Возможное переведение начальника отдела закупок в другое подразделение
Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?
Может ли работодатель без моего согласия перевести меня из одного отдела в другой?
Предстоящее сокращение должности и нежелание работать в новом отделе - мои опасения и проблемы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут