Согласовано ли перемещение сотрудника между отделами одной компании, если контракт не предусматривает такую возможность?
Вопрос №4742679
из г. Нижний Новгород
опубликован 31.08.2014, 13:40
опубликован 31.08.2014, 13:40
Законно ли перемещение сотрудника из одного отдела в другой внутри одной компании по распоряжению, в распоряжении есть ссылка на ч 3 статью 72.1 тк рф,период перемещения, ФИО, должность, при этом отделы разные, функционал другой. Могу я не согласиться с данным распоряжение ведь в трудовом договоре не указан другой отдел и функционал тоже этого отдела, и при этом остаться в своем отделе, работодатель грозит увольнением, если я не соглашусь?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если в Вашем трудовом договоре указан тот отдел, в который Вы принимаетесь на работу, то о перемещении речи быть не может, это перевод, который возможен с Вашего согласия. Если же отдел в трудовом не поименован, то работодатель вправе произвести перемещение без Вашего на то согласия (если другие условия трудового договора не меняются).
31.08.2014, 13:44
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Легальность перемещения сотрудника из отдела в отдел на декретную ставку с требованием написать заявление на увольнение
Временное преобразование структурного подразделения и компенсация сотрудникам отдела обслуживания в библиотеке
Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?
Слияние отделов и права сотрудников - анализ процедуры и возможность преимущественного права оставления на работе
Возможное сокращение в крупной организации - почему меня выбрали для увольнения, а не кого-то другого из нашего отдела?
Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.
Изменения в структуре Администрации муниципального района - создание отдела с одним сотрудником - законно или нет?
Можно ли отказаться от перемещения в новый отдел?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут