Имеете ли вы право на летний отпуск с трое несовершеннолетними детьми при трудоустройстве в феврале?

Вопрос №12717217 из г. Оренбург
опубликован 19.06.2017, 10:08

На работу устроился в феврале, теперь говорят каждый раз, устроился в феврале иди в отпуск в феврале, марте и осенью. У меня трое несовершеннолетних детей. Имею я право на летний отпуск? Спасибо!

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Смотрите ст. 122-123 Трудового кодекса РФ, у вас нет льготы по предоставлению отпуска в обязательном порядке в летнее время, договаривайтесь...

19.06.2017, 10:20

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Такого права ТК РФ не предусматривает. График предоставляется по графику отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя.

19.06.2017, 10:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Отпуск предоставляется согласно графику отпусков утвержденному в организации, право на отпуск появляется после того как человек отработал 6 месяцев, а не год.

19.06.2017, 10:16

Спасибо, я у Вас в долгу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дим

Автор вопроса

0 отзывов

Получается я не смогу отвезти своих детей никуда летом только потому, что устроился в феврале. И не имею право на летний отпуск?

19.06.2017, 10:18

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

19.06.2017, 10:22

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ссылайтесь на норму о появлении права на отпуск после 6 месяцев и укажите, что недопустимо ограничивать вас в таком праве предоставляя вам отпуск только через год.

19.06.2017, 10:26

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста