Несоблюдение приема на работу с 25 мая - просьба о разбирательстве и отсутствие ответов. Заявление о выплате заработной платы до 30 числа. Ожидание результата от трудовой инспекции 6 июля - что делать?

Вопрос №12717582 из г. Владивосток
опубликован 19.06.2017, 11:01

С 25 мая не выпускают на работу (на железной дороге). Без объяснения причин. 6 июня подали заявление о том, что просим разобраться в ситуации (начальнику и в трудовую инспекцию). Каждый день появляется, пишем в двух экземплярах заявления с просьбой выйти - игнорят. 16 июня подали заявление, чтобы заработную плату выплатили к 30 числу (внутренний распорядок), ответ ждём в течение рабочей недели. В устной форме сообщили, что будет рассматриваться в месячный срок. Что делать? 6 июля результат от трудовой инспекции.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Обратитесь в прокуратуру на бездействие гострудинспекции, которая получив жалобу, не принимает никаких мер воздейтсия в отношении работодателя. Удачи.

19.06.2017, 11:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Можете написать еще в прокуратуру и подать в суд, трудовая инспекция сама обязана принять меры по защите ваших прав, так же как и прокурор.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Как поступить, если сотрудник отказался выйти на работу и уволился без отработки двух недель?

Увольнение проводника на железной дороге за перевозку безбилетного пассажира - что говорит внутренний устав и закон?

Угроза увольнением за неявку в выходной - начальник отказывается принять объяснительную записку

Вызов на работу в выходной день - Как отказаться от ночной смены на железной дороге?

Отсутствие пропуска без отпуска - основание для лишения премии и обвинения в опоздании на работу?

Машинист электровоза лишен премии за проезд по железнодорожному пути - нарушение правил или несправедливость?

Обязательная вакцинация от COVID-19 на работе - законность и права работников