Обязательная вакцинация от COVID-19 на работе - законность и права работников

Вопрос №18621722 из г. Ярославль
опубликован 03.08.2021, 12:08

Ситуация такая у нас в организации выпустили уведомление о необходимости сделать вакцину от короновируса и тех кто не сделает прививку угрожают отстранением от работы без сохранения заработной платы ссылаясь при этом на часть 3 статьи 76 ТК РФ. Подскажите законно ли это и что теперь делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Если вы не входите в список постановление Правительства РФ то нет незаконно,

рекомендации для тех кто подвергается ”давлению” со стороны руководства следующие:

🔴 1. Написать письменный отказ, на основании изложенных ранее мной в предыдущем посте в 1 пункте прав от профилактической прививки, с обязательным уточнением, что ваша профессия не входит в список обязательных к вакцинированию профессий, указанных в Постановлении Правительства. А постановление Главного Санитарного врача по юридической силе НИЖЕ, чем Постановленеи Правительства часть 5 статья 76 Конституции РФ.

🔴 2. Написать жалобу в прокуратуру и Трудовую инспекцию с той же формулировкой, если вас все же распоряжением отстранят от работы. Требуйте письменного распоряжения об отстранении.

🔴 3.Если после всех жалоб и заявлений все же вы будете отстранены, то обращайтесь в суд.

03.08.2021, 12:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Мизер информации в вашем вопросе Нужно знать относятся ли работники вашей организации к категории лиц, у которых вакцинация является обязательной Если относятся тогда работодатель имеет право на основании ст 76 тК РФ имеет право отстранить от работы Если же работники не относятся к лицам, обязанным проходить вакцинацию тогда требование работодателя является незаконным В этом случае обращайтесь в прокуратуру.

03.08.2021, 12:13

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47209 отзывов

У Вас госслужба, Вам надо проходить вакцинацию, при отказе отстранят от работы согласно ч. 3 ст. 76 ТК РФ без сохранения з/п на основании постановления гл. санврача.

03.08.2021, 12:31

Спросить юриста