Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Олег

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Мурманск, 19.06.2017, 11:16

Правомерность требования работодателя к работающему пенсионеру - анализ ситуации

Вопрос №12717664 из г. Мурманск
опубликован 19.06.2017, 11:16

Я работающий пенсионер мне 61 год. Работаю сторож в детском саду с 09 февраля. В августе я попросил две недели как пенсионер за свой счет. Мне сказали или увольняйтесь или работайте. Правомерно ли требования работодателя?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ.

Таким образом, работодатель обязан предоставить работающему пенсионеру по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней.

19.06.2017, 11:21

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Незаконно.

ст.128 ткрф.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

19.06.2017, 11:19

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

19.06.2017, 11:34

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста

Олег

Автор вопроса

0 отзывов

Мне заведующая говорит что в декабре, пожалуйста, а в августе нет. То есть она мне не отказывает. Но говорит что в августе мне не дадут эти дни вплоть до увольнения. Могу я требовать дни за свой счёт в августе?

19.06.2017, 11:31

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

В законе конкретное время не указано, поэтому предполагается, презюмируется, что Вы, как работник, имеете право просить о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам в любое время, в том числе и в августе.

19.06.2017, 11:35

Спросить юриста

Балахтин Филипп Викторович

Юрист из города Новороссийск, стаж 25 лет

4.6 11965 отзывов

Можете, вам уже написали, что на основании ст. 128 ТК РФ, вы, как работающий пенсионер, можете написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

19.06.2017, 11:35

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39418 отзывов

Добрый день! Можете требовать и в августе. Основание предоставления отпуска - письменное заявление работника. Направьте заказным письмом заявление, если не принимают.

19.06.2017, 13:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность требования работодателя к работающему пенсионеру - анализ ситуации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы