Как и когда можно взять отпуск при переходе на новую работу и воспитании ребенка?

Вопрос №12719072 из г. Екатеринбург
опубликован 19.06.2017, 14:33

Устроилась на новую работу переводом через увольнение-с КПВ в ТЭСЦ 2 это две разные юридические организации. Как мне можно теперь пойти в отпуск. Через пол года, год,или можно через 10 месяцев пойти. На работе говорят, ч о только я могу пойти сейчас через пол года это будет август месяц, а потом через полтора года только. И еще у меня 1 ребенок 5 лет воспитываю одна, но алименты получаю. Могу ли я а следующем 2018 году в июне месяце пойти в отпуск и могу ли я брать отпуск всегда летом пока ребенку нет 14 лет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Галеева Фарида Камилевна

Юрист Набережные Челны, стаж 13 лет

4.7 891 отзыв

Добрый день. Отпуск в удобное для Вас время Вы брать не можете, только в соответствии с графиком отпусков. В любое удобное время отпуск могут брать один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида.

Первый отпуск продолжительностью 14 календарных дней Вы можете взять через 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя (то есть с момента заключения трудового договора в новой организации). Последующие отпуска по графику.

19.06.2017, 14:58

Хотелось бы поподробней.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику, согласованному с работодателем. График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя. Законом не предусмотрено Ваше право брать отпуск летом.

19.06.2017, 14:35

Хотелось бы поподробней.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста