Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Бийск, 19.06.2017, 14:54

Насколько правильно учащейся частицу рабочего отпуска официально составлять 1/3?

Вопрос №12719233 из г. Бийск
опубликован 19.06.2017, 14:54
Скажите, пожалуйста, я учусь и работаю официально. Пошла в отпуск, и мне насчитали третью часть отпускных, аргументировав это тем, что я учащаяся. Скажите правильно ли это? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Алла!

Отпускные Вам обязаны были рассчитать исходя из условий трудового договора.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

19.06.2017, 15:02
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Добрый день.

Однозначно нельзя ответить на Ваш вопрос. Все зависит от того, какой с Вами заключен трудовой договор, какая продолжительность рабочего времени, сколько времени Вы уже отработали в данной организации и т.д...Здесь необходимо проанализировать имеющиеся документы и сложившиеся отношения.

Если желаете консультацию, пишите в личку.

С Уважением, Н.Г.Кошельник.

19.06.2017, 15:01

Нет Это незаконно. Оплата за отпуск, рассчитывается исходя из заработной платы за последний календарный год предшествующий предоставлению отпуска, ваше обучение никак не влияет на размер оплата за отпуск

Вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру и государственную трудовую инспекцию.

19.06.2017, 15:02

Юридические услуги в Бийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских