Требование работодателя быть на рабочем месте заранее - законно или нет?

Question

Рабочая смена с 8 до 20.Электронная проходная. Законны ли требования работодателя присутствовать на рабочем месте за 15-20 минут до начала рабочего времени?

Шапиро Владимир Александрович · Accepted Answer

Уважаемая Людмила! Требования работодателя в указанном Вами случае не законны.
Подготовка рабочего места к работе, снятие отчетов в конце рабочего дня - это часть трудовой обязанности работника и поэтому эти обязанности должны осуществляться в течение рабочего дня (смены). Время до 8 утра и после 20 вечера - время, свободное от выполнения трудовых обязанностей с соответствии с режимом рабочего времени, установленного условиями Вашего трудового договора, и находиться на рабочем месте Вы не обязаны. Работодатель должен или изменить график работы, установив начало рабочего дня в 7.45 и окончание в 20.15, либо оплачивать сверхурочную работу.
С жалобой на неправомерные действия работодателя Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда по Краснодарскому краю. С уважением Владимир Александрович.

Сенкевич Валерия Александровна · Answer

Здравствуйте! Нет, в трудовом договоре указано Ваше время работы, вы можете приходить к нему. Удачи Вам и всего хорошего!

Сырова Александра Михайловна · Answer

Здравствуйте! Действия работодателя неправомерны. Статья 60 ТК РФ, запрещает требовать выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.

Сапожникова Татьяна Павловна · Answer

Добрый вечер! Нет, работодатель не имеет права предъявлять Вам такие требования. Вы как раз должны проходить ч 6 ерез проходную в 8 в одну сторону и в 20 в другую. Удачи Вам!

Акмалов Айрат Габбасович · Answer

Здравствуйте! В данном случае вам необходимо ознакомится по данному обстоятельству с трудовым договором. В соответствии с законодательством РФ.

ООО "ОРИОН" · Answer

Здравствуете.
Требование не законное.
Пишите на работодателя жалобы. Куда и как подробно написана в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
https://www.9111.ru/articles/163481-pamyatka-grazhdaninu-kuda-i-v-kakih-sluchayah-nado-zhalovatsya/
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия. 
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Стрельникова Наталья Леонидовна · Answer

Прежде всего, Вам надо внимательно просмотреть трудовой договор и правила внутреннего трудового распорядка, вполне вероятно, что в течение дня вам предоставляется пара пятнадцатиминутных перерывов, которые не входят в рабочее время, а Вы уже подписали эти документы при приеме на работу.
Если ничего такого нет - то на территорию предприятия Вы должны "пикнуться" в 8-00 и в 20-00-обратно.

Требование работодателя быть на рабочем месте заранее - законно или нет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Нарушение выплаты праздничной смены - как решить проблему?

Законно ли нахождение в учреждении?

Нормы закона относительно предусмотрения 15-минутной предварительной подготовки к началу работы на предприятии

Работодатель требует приходить на работу за 15 минут до начала смены - законно ли это?

На нашем предприятии работодатель требует выхода через проходную завода не ранее чем через 15 минут после окончания смены.

Может ли руководство предприятия требовать 10-минутное присутствие до начала и после окончания рабочего дня?

Как работодатель может уволить работника, замеченного в нетрезвом виде до начала рабочей смены?

Сотрудник вахтовым методом оставил рабочее место в свою отдыхающую смену - есть основания для его увольнения?

Правомерно ли требование работодателя приходить на работу за 15 минут до начала рабочего времени, если это время не оплачивается?

Правомерно ли требовать от сотрудника явку на работу за полчаса до начала и задерживать после без доплаты?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59