Работодатель требует приходить на работу за 15 минут до начала смены - законно ли это?
опубликован 24.10.2020, 17:12
Работодатель требует, что бы я заходил в мастерскую в 7.50, без учета времени переодевания, то есть, турникет с эл. пропуском я должен пройти за 15 мин, т.е.в 7.35. 25 минут за одну смену лишнего времени, получается, я провожу на работе. 4 смены - час. За 44 смены, два месяца работы, натикивает смена, которую не оплачивают. Законно ли требование работодателя?
Да, законно.
1. Что понимается под рабочим временем
Под рабочим временем понимается время, когда работник исполняет свои трудовые обязанности согласно трудовому договору и правилам внутреннего трудового распорядка, а также иные периоды времени, которые включаются в рабочее время, например, перерывы для кормления ребенка (ч. 1 ст. 91, ч. 4 ст. 258 ТК РФ).
1.1. Что входит в рабочее время
Как уже отмечалось выше, в рабочее время включается время, в течение которого работник исполняет свои трудовые обязанности, а также иные периоды. К таким периодам относятся, в частности, перерывы для отдыха и приема пищи в месте выполнения работы, перерывы для кормления ребенка, специальные перерывы для обогревания и отдыха, время прохождения обязательных медосмотров в начале, в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) (ч. 1 ст. 91, ч. 3 ст. 108, ч. 2 ст. 109, ч. 3 ст. 213, ч. 4 ст. 258 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 25.12.2013 N 14-2-337).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Продолжительность служебного времени военнослужащего за одну смену
Пересменка при смене работы - кто должен оплачивать переработку в 15 минут?
Спор о рабочем графике - возможность незаконного обеда и дисциплинарные меры
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Учитель физкультуры подвергается неправомерной переработке в летних туристических лагерях
Учет времени работы и льготы для электрогазосварщика
Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?
Увеличение графика работы в такси без согласия работника - есть ли такая возможность для работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут