Необходимость заключения дополнительного соглашения о работе в детском лагере для работников образовательной организации

Вопрос №12722593 из г. Анадырь
опубликован 20.06.2017, 03:39
Работники образовательной организации в период летних каникул выполняют функции воспитателей в детском оздоровительном лагере при этой же школе в рамках той же нагрузки учебной, которая им была установлена до летних каникул. Заявления о согласии работников работать в качестве воспитателей есть, штатное на лагерь есть, приказ о назначении воспитателей есть, должностные все есть, всё подписано. Необходимо ли с каждым ещё заключать дополнительное соглашение о работе в детском лагере?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Трудовым догвором должно определяться место работы ракботника. Отсутствие такого пункта может иметь последствия недействительности договора. Поэтому доп. соглашения не помешают.

20.06.2017, 03:44
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских