Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Валерий

2.9k

Задано вопросов 45, из них VIP - 0

Орёл, 20.06.2017, 09:33

Оформлен на работу, затем отправлен в отставку – что делать и как получить компенсацию?

Вопрос №12723650 из г. Орёл
опубликован 20.06.2017, 09:33

Я был оформлен на работу с 14.06.2017 года. Отработав три смены меня известили, что в моей работе больше не нуждаются и заставили меня и еще одного работника оформить бумаги на увольнение по соглашению сторон. Подскажите как быть в таком случае. Обязаны ли мне выплатить компенсацию по сокращению или как то еще? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

По сокращению компенсацию в этом случае не выплатят. Поскольку вы уволились по соглашению сторон. А не по сокращению шатата.

20.06.2017, 09:38

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43785 отзывов

Обязаны выплатить компенсацию по увольнению за три дня. Можете в суд обратиться в случае отказа в выплатах, а также в инспекцию труда. Удачи Вам.

20.06.2017, 09:36

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Если испытательный срок при приеме на работу в трудовом договоре не установлен, Вы вправе уволиться по собственному желанию, а при его отсутствии - заявление можете не подавать. При увольнении по соглашению сторон Вам оплатят только за 3 дня работы.

20.06.2017, 09:36

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформлен на работу, затем отправлен в отставку – что делать и как получить компенсацию?

Юридические услуги в Орёл

Похожие вопросы