Вопрос об отпуске - полностью ли я отгуляла отпуск за прошедший рабочий год и возможность взять полный отпуск перед декретным отпуском?

Вопрос №12724799 из г. Белгород
опубликован 20.06.2017, 12:33

У меня такой вопрос? Я устроена на предприятие с 22.06.16, свою первую часть отпуска две недели я взяла с 22.04.17 по 6.05.17, у меня еще остались две недели я их возьму с 12.07.17 по 24.07.17! Получается отпуск за прошедший рабочий год я полностью отгуляла? Теперь с 4 ноября 17 года, я ухожу в законный декретный отпуск)! Скажите могу ли я перед декретный отпуском взять полный отпуск в кол. ве 28 календарных дней, за предстоящий рабочий год?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31118 отзывов

Здравствуйте. Согласно ст. 260 ТК РФ, Вы вправе взять полный отпуск перед началом декретного отпуска, или непосредственно после него. Но имейте в виду, что это будет отпуск авансом, поскольку период с 22.06.2017 по 21.06.2018 у Вас отработан будет неполностью. И после выхода из отпуска по уходу нельзя будет сразу уволиться без удержания излишне выплаченных отпускных.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

20.06.2017, 13:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист из города Тольятти

4.1 5050 отзывов

Женщина перед отпуском по беременностью и родами вправе использовать ежегодный очередный отпуск в удобное для нее время вне зависимости от графика. Либо можете его взять после окончания отпуска по беременности и родам, до начала отпуска по уходу за ребенком.

20.06.2017, 13:16

Спросить юриста

Смирнова Мария Александровна

Юрист из города Смоленск, стаж 10 лет

4.8 3481 отзыв

Да, поскольку Ваш второй рабочий год начнётся 22.07.2017 года, то Вы вправе подать заявление о предоставлении Вам основного отпуска за рабочий год с 22.06.2017 по 21.06.2017 перед уходом в отпуск по беременности и родам.

20.06.2017, 13:28

Спросить юриста