Насколько, договор о материальной ответственности с работником (не устроен) может сохранить эту самую ответственность?
опубликован 20.06.2017, 19:33
Здравствуйте! Вполне, может сохранить ту самую ответственность. Если трудовой договор оформлен не надлежащим образом, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома работодателя.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброго Времени суток!
Договор о материальной ответственности с работником - ЯВЛЯЕТСЯ основанием ВЗЫСКАНИЯ ущерба, причиненного работником
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь
Доброго вам времени суток. Если лицо официально не устроено и нет трудового договора, то данный договор мат. ответственности не имеет силы. Удачи вам и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Ответственность работника за материальный ущерб без подписанного договора о коллективной материальной ответственности
Материальная ответственность рядового бухгалтера в ОАО без договора о материальной ответственности
Отсутствие трудового договора и требование подписать договор о материальной ответственности в церковной лавке
Могут ли работников обвинить в недостаче при ошибке в трудовом договоре и отсутствии видеонаблюдения?
Возможно ли не подписывать договор о материальной ответственности для работника на испытательном сроке?
Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался
Какая ответственность если отсутствует договор материальной ответственности.
Возможна ли разная надбавка за материальную ответственность в рамках двух трудовых договоров?
Правильно ли я думаю, с гл. бухгалтером заключается договор об индивидуальной материальной ответственности (ответственность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут