В статье 81 тК РФ прямо указано что увольнение по инициативе работодателя при нахождении работника на больничном листе не допускается если будет увольнение то со 100% гарантией можно через суд восстановиться на работе

21.06.2017, 01:45

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Постаногов Александр Станиславович

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.5 2383 отзывa

Здравствуйте!

Во время больничного ни один вменяемы работодатель не вправе уволить работника. Грубейшее нарушение трудового законодательства.

21.06.2017, 01:42

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Нет, конечно, уволить не имеют права.

Необходимо будет предоставить больничный лист либо справку из больницы.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

21.06.2017, 01:42

Большое спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Уфа, стаж 9 лет

4.5 9302 отзывa

Добрый вечер. Когда человек болеет, и тем более находится в больнице, уволить его не имеют права, потому что он отсутствует по уважительной причине

21.06.2017, 01:43

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.9 8217 отзывов

Здравствуйте, Герман! Пока она находиться на больничном ее не могут уволить, незаконное увольнение можно обжаловать в суде. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

21.06.2017, 08:04

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста