Вопрос о взятии отпуска перед декретом по 260 ст. в случае отказа работодателя в организации на протяжении 6 месяцев работы.
опубликован 21.06.2017, 04:30
Работаю в организации 6 месяцев, в сентябре 2017 должна идти в отпуск по беременности и родам, могу я взять отпуск перед декретом 28 дней по 260 ст? И если работодатель откажет и даст только 14 будет ли это законно с его стороны и к кому обращаться чтобы разрешить ситуацию?
Имеете право взять отпуск полностью 28 календарных дней на основании ст.260 Трудового Кодекса, независимо от продолжительности работы у работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Судя по тексту - можете. Но - отпуск, если иное не согласовано сторонами трудового договора, всегда предоставляется полный. Поэтому 28 дней - это только в том случае можете, если он и есть полный. Без Вашего согласия неполный - представить не могут.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Возможно ли взять отпуск перед больничным авансом, имея долг по отпуску - разъяснение статьи 260 тк РФ
Отказ в выдаче отпуска перед декретным отпуском - законно ли это в исправительной колонии?
Право на отпуск перед декретным отпуском - полный объем или только за отработанные 6 месяцев?
Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска и возможность взять 28 дней перед декретом
Вопрос о возможности взятия полного отпуска перед декретом педагогическим работником
Я брала оплачиваемый отпуск в сентябре 2012 году, я могу в январе 2013 года взять отпуск перед декретом?
Какой отпуск полагается после открытия больничного по беременности и родам?
Работнику отказано в предоставлении авансового отпуска перед декретом - насколько это законно?
Могу ли я взять отпуск авансом перед декретом и сколько дней мне положено в республике Коми?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут