Вопрос о праве директора назначить подработку в выходной день без согласия работника

Вопрос №12730029 из г. Калининград
опубликован 21.06.2017, 09:09

Я работаю в магазине, график 2/2 по 12 ч (оплачивают 11 ч), подскажите, пожалуйста, имеет ли право директор поставить мне подработку в мой выходной без согласования со мной и если я не согласна? Благодарю.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Доброго времени суток!

Нет, без Вашего согласия не имеет такого права, просто откажитесь

Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

21.06.2017, 09:11

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Нет не имеет право директор поставить вам подработку в ваш выходной без согласования с вами и без письменного вашего согласия.

21.06.2017, 09:11

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

21.06.2017, 09:12

Спросить юриста