Проблема с графиком отпусков - нужно согласование и перенос выходного дня

Вопрос №12364604 из г. Великий Новгород
опубликован 01.04.2017, 10:01
Я работаю в сменном графике день ночь два дома. В нашей организации в конце года составлялся график, но даты ставились приблизительно моих рабочих дней, сейчас я подсчитала день когда я работаю и мое начало отпуска начинается на мой второй выходной чего я не хочу. А отдел кадров требует согласно графика отпусков и заявление на перенос подписывает не согласовано. Как поступить в этой ситуации? И имеет ли она право на согласование? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

если в графике указана конкретная дата отпуска--тогда законно, но вы попросите, чтобы после отпуска на смену поставили через день.

01.04.2017, 10:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Добпрого времени суток. График должны соблюдать. Удачи и всего доброго. Обращайтесь на сайт за консультациями. Они помогут Вам определитьсмя с направлением решение вопроса, который интересует.

01.04.2017, 10:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Великий Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских