Работадатель обвинил воровством без доказательств - давление или шантаж?
Вопрос №12730078
из г. Иркутск
опубликован 21.06.2017, 09:17
опубликован 21.06.2017, 09:17
Работадатель обвинил в воровстве без доказательств. После таких слов, я вынужден был уволиться. Инвентаризация прошла без нарушений. Окончательный расчет по авансовым платежам не произвел. Грозиться напустить следственный комитет и проверить фирму жены. Являеться ли это давлением или шантажем?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
21.06.2017, 09:33
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Если вы считаете что вам не выплатили заработную плату обратитесь в суд за взысканием не выплаченных денежных средств. Существует ответственность за дачу заведомо ложных заявлений о совершеннии преступления, если обратится в СК и вынесут отказное постановление, можете написать на него заявление за заведомо ложное сообщение о преступлении.
21.06.2017, 09:20
Это пустые угрозы. Если внутренняя проверка ничего не выявила, то вот он так решил Вам угрожать. Следственный комитет без проверок налоговых органов и пр., не занимается сам проверками. А если он с Вами по зарплате не рассчитался, то подайте в суд и взыщите с него.
21.06.2017, 09:22
Может ли бывший работодатель воспользоваться своими связями в гос органах и направить проверку на фирму жены? Компания у нее новая, оборот не большой. Налоги уплачены и т. д. Получится ли превышение полномочий друзей данного руководителя?
21.06.2017, 09:28
Это все слова и домыслы. Поэтому это не юридические термины и слова сказанные данным лицом никак не трактуются.
Для проведения проверки нужны основания, поэтому если будет проводиться обращайтесь с жалобами в прокуратуру
21.06.2017, 09:31
Андрей, воспользоваться можно, только такие проверки просто так не проводятся. Это нужно иметь на уровне Руководителя связи, а не зав. отделами и пр. Да кому надо связываться не пойми с чем. Прекрасно знают, что всегда можно пожаловаться и наказать. Никто не побежит защищать Вашего бывшего работодателя.. Кто он такой?
21.06.2017, 09:31
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 179
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 840
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
46
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Обвинили в воровстве на работе, что бы уволить по статье какое доказательства у работодателя должны быть?
Куда обратиться если работодатель обвинил в воровстве без доказательств.
Обвинения в краже после успешной ревизии - Может ли работодатель подать в суд?
Бывший работодатель обвиняет воровстве без доказательств и мешает на новой работе - что делать?
При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена
Может ли работодатель требовать ревизии при увольнении, если при трудоустройстве на работу, ревизия не проводилась?
Могу ли я уйти с работы без ревизии? И что будет мне в этом случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут