Правомерно ли отказывать в выплате комиссионных части процентов при неполной оплате услуг и как защитить свои права?

Question

Я работаю менеджером по продажам, получаю оклад + %, проценты мои это продажа услуг предприятиям. Предприятие оплатило услуги не полностью, вторая часть оплаты будет после отгрузки товара, но я написала заявление на увольнение и работодатель не собирается платить мне из половины оплаченных денег проценты. Законно ли это? и как мне поступать?

Балахтин Филипп Викторович · Accepted Answer

В суд обращайтесь
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении
 При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Колковский Юрий Валерьевич · Answer

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Левичев Денис Александрович · Answer

Здравствуйте. 
В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь для начала. 
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Правомерно ли отказывать в выплате комиссионных части процентов при неполной оплате услуг и как защитить свои права?

Юридические услуги в Орёл

Похожие вопросы

Вопрос выплаты заработной платы после увольнения по собственному желанию - вероятность получения денег и способы решения ситуации

Какими нормативными документами регулируется порядок перечисления средств иностранным предприятиям?

Выбор договора для компании, занимающейся закупкой (товаром), покраской МДФ (услугой) и другими услугами по МДФ

ИП повысил цену на услуги - правомерно ли требование заказчика на возврат оплаты?

Вопрос о правомерности поступка по оказанию услуг без печати главного предприятия на акте

Руководство предприятия не выплатило менеджерам премию и проценты за прошлый месяц - нарушение ТК или законная практика?

Будет ли облагаться НДФЛ операция

Менеджеры по продажам - требуют выплату положенных процентов после увольнения

Вопросы о законной силе сертификатов и лицензий после реорганизации

Несоответствие оплаты труда и трудового договора в продажах - что делать?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59