Вопрос выплаты заработной платы после увольнения по собственному желанию - вероятность получения денег и способы решения ситуации

Вопрос №770783 из г. Москва
опубликован 15.04.2009, 09:04

Вопрос касается выплаты заработной платы работодателем после увольнения сотрудника по собственному желанию.

Ситуация: Я работаю менеджером по продажам, получаю зарплату по стандартной схеме - фиксированный оклад и процент от продаж. Хочу уйти по собственному желанию, но мне моя компания должна приличную сумму денег (те самые проценты от продаж) трудовой договор мной утерян. Но есть бумага, подписанная бухгалтером и начальником моего отдела по данзванием "расчёт премии менеджера за январь-февраль 2009 г.." Но официально эти деньги нигде не проходят. Оклад я тоже получаю в конверте, официальная сумма оклада крайне маленькая. Какова вероятность после увольнения получить заработанные деньги и как можно это сделать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

При наличии письменного расчета премиальных выплат, подписанного должностными лицами работодателя, шансы на получение таковой становятся довольно высокими.

Но делается это только через суд. После увольнения обращайтесь за взысканием неполученной заработной платы.

15.04.2009, 09:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Клин, стаж 14 лет

5.0 485 отзывов

Здравствуйте Андрей,

ситуация Ваша не нова. Сначала надо попытаться найти сотрудников бывших или настоящих, которые готовы дать показания в суде о з/п. Если таковых не обнаружено, то следует вывести раговор с директором в финансовое русло и записать его на диктофон. Чтобы было совсем просто диктофон нужен пленочный, а не цифровой. Потом заявление об увольнении и суд.

С уважением.

15.04.2009, 09:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста