Сокращение штата - влияние отсутствия подписанного протокола на законность приказа
опубликован 21.06.2017, 18:05
В организации 01.06 прошло заседание наблюдательного совета. Одним из вопросов, который рассматривался было сокращение штата. В этот же день, 01.06 был издан приказ о сокращении. Однако протокол был составлен и подписан председательствующим, только 06.06. Вопрос: является ли приказ о сокращении законным, если протокол еще подписан не был? Решение считается принятым в день заседания или после подписания протокола?
Приказ является законным, поскольку его законность не зависит от даты составлния протокола заседания. Поэтому дата приказа должна быть указана в самом приказе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Добрый вечер! Решение считается принятым в момент объявления результатов голосования! Поэтому приказ издан правильно. Удачи Вам!
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Правомерное ли сокращение работников с законченным образованием перед пришедшими позже?
Имеет ли руководитель организации право издать приказ об увольнении?
Какова процедура увольнения по сокращению штата? Сначала дали подписать приказ по сокращению штата.
Проблема определения среднего заработка уволенных работников для выходного пособия и компенсации
Директор МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ и Глава Администрации не могут согласовать сокращение штата
Дата увольнения сотрудников после приказа о сокращении численности работы
Не дают копию приказа о сокращении численности в течении 2 месяцев, а уведомление вручили 01.03.19 г. что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут