Какой срок для увольнения без отработки 2 недель, если трудовой договор не подписан вовремя?

Вопрос №12733721 из г. Краснодар
опубликован 21.06.2017, 18:35

Я работаю неделю. Трудовую книжку оформили, но по сложившимся обстоятельствам мне надо уволиться. Труд. договор не подписала в течении какого времени меня обязаны уволить без отработки 2 недель?

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист

из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53109 отзывов

Здравствуйте,

Если трудовой договор не подписали, то могут уволить в течение 3 х дней, как на испытательном сроке или вообще не будут заставлять отрабатывать

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.

Желаю Вам удачи и всех благ!

21.06.2017, 18:39

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист

из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ, о своем увольнении обязаны уведомить работодателя за две недели до увольнения. Пишите заявление на увольнение и регистрируйте в канцелярии или специалиста ОК.

21.06.2017, 18:39

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какой срок для увольнения без отработки 2 недель, если трудовой договор не подписан вовремя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Краснодар - онлайн услуги юристов