Жалоба на сотрудника - профессиональные и моральные качества

Вопрос №12734173 из г. Краснодар
опубликован 21.06.2017, 20:10

Я на официальном сайте одной организации разместил жалобу на сотрудника. Каково ее содержание? Во-первых, я указал, что оный сотрудник не имеет профессиональных знаний. Во-вторых, я указал, что этот сотрудник не имеет моральных качеств. На чем основаны мои предположения. Я общался с этим сотрудником, когда устраивался в эту организацию на работу. Этот сотрудник мне сказала, что из-за религии многие "попадают в дурку", что оскорбило мои религиозные чувства. Потом, узнав, что я лечусь у психиатра, мне отказали в приеме на работу. Конечно, так не сформулировали, но отказали. Является ли мое сообщение клеветой. Это первое. И является ли клеветой сообщение в жалобе на инспектора кадров другой организации о том, что меня туда не приняли, т.к. принимают только "своих". Это умозаключение возникло у меня на том факте, что моего одногруппника, не имеющего образования и квалификации, взяли на работу, а меня не берут.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варакосов Александр Васильевич

Адвокат Курган, стаж 15 лет

4.8 19635 отзывов

Нет, это не является клеветой, а является вашим личным суждением о моральных и деловых качествах указанных вами сотрудников. Всего доброго.

21.06.2017, 20:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Евграфов Михаил Вячеславович

Юрист из города Астрахань, стаж 15 лет

4.5 9663 отзывa

Здравствуйте. Не может считаться клеветой то, в чём уверен заявитель. Бывает добросовестное заблуждение. Судя по всему, в данном деле именно так и есть. Всего доброго.

21.06.2017, 20:12

Спросить юриста