Нарушение прав работника - компания посчитала отпуск административным расходом

Вопрос №12736011 из г. Светлый
опубликован 22.06.2017, 07:50

Я на работе написал на отпуск очередной. А они мне посчитали как администротивный за свой счет. Куда можно пожаловаться и сто им грозит. Всё равно увольняться буду. Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Олег!

Обращаться с жалобой следует в трудовую инспекцию.

Ответственность для работодателя за нарушение норм трудового законодательства наступает по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ: нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

22.06.2017, 08:22

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

22.06.2017, 07:58

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Рашевский Николай Владимирович

Юрист из города Барнаул, стаж 10 лет

4.5 699 отзывов

Здравствуйте Олег, жаловаться вы можете в прокуратуру и труд. Инспекцию, а также в суд. Жалобы пишутся как вам уже сказал мой коллега в произвольной форме, иск в суд подается в соответствии со ст. 131-132 ГПК РФ, что грозит все зависит от того какой путь вы изберете для защиты своих прав. Копия заявления на отпуск у вас сохранилась с отметкой о приеме отделом кадров?

22.06.2017, 08:14

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста