Работник, находившийся в отпуске за свой счет, написал заявление на очередной оплачиваемый отпуск - правильно ли посчитаны календарные дни?

Вопрос №12240523 из г. Махачкала
опубликован 04.03.2017, 14:11

Работник находился в течении года 5 месяцев в отпуске за свой счет. Сейчас написал заявление на очередной оплачиваемый отпуск. Разъясните пожалуйста, я так посчитала за период работы с 01.07.16 г. по 30.06.17 г. из них 5 мес. за свой счет отняла и вот что получилось - 7 мес. х 2,33=16,31 к.дн. к отпуску оплачиваемому. Исправьте пожалуйста меня если не правильно. Спасибо заранее. Очень прошу просто умоляю ответьте пожалуйста на этот вопрос. Буду Превыше благодарна и УДАЧИ ВАМ во всех Ваших делах.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Предоставление отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено трудовым законодательством. Обязаны предоставлять полный отпуск (если не договорились о разделении отпуска на части Согласно ст. 125 ТК РФ).

Если работник находился с отпуске без сохранения заработной платы в течение определённого рабочего года, то продолжительность его ежегодного отпуска не меняется. Как была 28, так и осталась. Увеличивается только его рабочий год, за который вы этот отпуск ему предоставляете. А увеличивается он на количество дней исключаемых из стажа, дающего право на отпуск. Ст. 121 ТК РФ. Из общего количества дней отпуска без сохранения (например, грубо, 5 * 30= 150 дней вычтите 14 календарных дней включаемых в стаж, а теперь рабочий год продлите на 150-14=136 календарных дней. Ваш рабочий год будет не с 1.07.16 по 30.06.17, а с 01.07.16 по 13.11.17. Вот и все. Следующий свой ежегодный отпуск работник сможет использовать только после 13 ноября 2017 за рабочий год с 14.11.17 по 13.11. 18 Согласно графику.

04.03.2017, 16:02

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час