У моего родного брата свадьба, по закону должны дать выходные?

Question

Вантеева Марина Викторовна · Accepted Answer

Про отпуск на свадьбу подробно написано в статье 128 Трудового Кодекса РФ. Главные правила таковы:

отпуск предоставляют на срок не более пяти календарных дней;

отпуск не оплачивают;

заявление на отпуск на свадьбу можно подать в любой момент – хоть за две недели, хоть за один день;

работодатель не имеет ни малейшего права отказать сотруднику в подобном отдыхе;

отпуск может брать любой сотрудник и независимо от того, сколько он работает в данной организации.

В идеальном случае пропуск рабочих дней в связи со свадьбой надо обговорить с начальством заранее. Не стоит ставить руководство просто перед фактом, если вы еще планируете вернуться на работу и надеетесь, что к вам будут и впредь хорошо относиться. Безусловно, отпуск на свадьбу положен, но, все же, лучше предупреждать об этом заранее.

Но формально для того, чтобы взять в 2016 году отпуск на свадьбу по ТК РФ, достаточно написать соответствующее заявление. И с этой минуты можете считать, что вопрос решен. Подпишет его руководство или не подпишет, закон в любом случае на вашей стороне. Ведь [отпуск перед свадьбой] полагается по закону.

Сенкевич Валерия Александровна · Answer

Здравствуйте!

Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.05.2017)

ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

22.06.2017, 13:43

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович · Answer

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней. Удачи.

У моего родного брата свадьба, по закону должны дать выходные?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Военному солдату предоставят отпуск на свадьбу брата в Азербайджане

Возможно ли взять отпуск после свадьбы в соответствии с ТК РФ?

Вопросы о количестве выходных дней на свадьбу и правилах их использования

Дадут ли выходные на свадьбу

График скользящий, свадьба у родного брата в пятницу 07,08,215 сколько мне положено выходных дней.

Проблема с предоставлением дополнительных оплаченных дней на свадьбу

Закон о предоставлении выходных родителям в день свадьбы их детей - есть ли такой правовой акт?

У моего брата свадьба. Как моей жене взять выходные на работе?

Разрешены ли военнослужащим срочной службы

Скажите, работодатель обязан дать три дня выходных для свадьбы или не обязан, или это на его усмотрение?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59