У моего родного брата свадьба, по закону должны дать выходные?
Вопрос №12738028
из г. Иркутск
опубликован 22.06.2017, 13:38
опубликован 22.06.2017, 13:38
У моего родного брата свадьба, по закону должны дать выходные?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Про отпуск на свадьбу подробно написано в статье 128 Трудового Кодекса РФ. Главные правила таковы:
отпуск предоставляют на срок не более пяти календарных дней;
отпуск не оплачивают;
заявление на отпуск на свадьбу можно подать в любой момент – хоть за две недели, хоть за один день;
работодатель не имеет ни малейшего права отказать сотруднику в подобном отдыхе;
отпуск может брать любой сотрудник и независимо от того, сколько он работает в данной организации.
В идеальном случае пропуск рабочих дней в связи со свадьбой надо обговорить с начальством заранее. Не стоит ставить руководство просто перед фактом, если вы еще планируете вернуться на работу и надеетесь, что к вам будут и впредь хорошо относиться. Безусловно, отпуск на свадьбу положен, но, все же, лучше предупреждать об этом заранее.
Но формально для того, чтобы взять в 2016 году отпуск на свадьбу по ТК РФ, достаточно написать соответствующее заявление. И с этой минуты можете считать, что вопрос решен. Подпишет его руководство или не подпишет, закон в любом случае на вашей стороне. Ведь [отпуск перед свадьбой] полагается по закону.
22.06.2017, 13:45
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.05.2017)
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
22.06.2017, 13:43
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней. Удачи.
22.06.2017, 13:51
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли взять отпуск после свадьбы в соответствии с ТК РФ?
Вопросы о количестве выходных дней на свадьбу и правилах их использования
Дадут ли выходные на свадьбу
График скользящий, свадьба у родного брата в пятницу 07,08,215 сколько мне положено выходных дней.
Проблема с предоставлением дополнительных оплаченных дней на свадьбу
Закон о предоставлении выходных родителям в день свадьбы их детей - есть ли такой правовой акт?
У моего брата свадьба. Как моей жене взять выходные на работе?
Разрешены ли военнослужащим срочной службы
Скажите, работодатель обязан дать три дня выходных для свадьбы или не обязан, или это на его усмотрение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут