Скажите, работодатель обязан дать три дня выходных для свадьбы или не обязан, или это на его усмотрение?

Вопрос №1738893 из г. Екатеринбург
опубликован 28.05.2012, 17:07

Скажите, работодатель обязан дать три дня выходных для свадьбы или не обязан, или это на его усмотрение? В случае отказа директора дать выходные я могу идти жаловаться на нарушение ТК РФ? Или для жалобы не будет оснований? Через три месяца свадьба, но боюсь, директор не даст согласие, так как много работы и некоторым сотрудникам переносят отпуска на осень.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Витовская Юлия Михайловна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 285 отзывов

В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в том числе при регистрации брака- до 5 календарных дней.

28.05.2012, 17:11

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Медунов Сергей Константинович

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.6 12792 отзывa

Ольга, Трудовое законодательство это не предусматривает. Эти обстоятельства регулируются коллективным договором, который заключается с работодателем и трудовым коллективом. Если такого договора нет, то работодатель поступает на своей усмотрение

28.05.2012, 17:12

Спросить юриста