Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 12.04.2011, 21:45

Законность перевода на другую должность из-за частых визитов к гинекологу во время беременности

Вопрос №1273812 из г. Москва
опубликован 12.04.2011, 21:45

У меня такая проблема: я нахожусь на 4 месяце беременности и периодически в рабочее время посещаю гинеколога работаю в детсаду няней а меня хотят перевести на уборщицу за меньшую оплату из-за того что я отпрашиваюсь к врачу раз в 2 недели. Законно ли это? ксения, г. Москва.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Альфа-S"

Юридическая фирма Москва, стаж 6 лет

5.0 14 отзывов

В соответствии с трудовым законодательством, а именно в соответствии со ст. 72.1, 72.2 Трудового кодекса перевод на другую работу без Вашего согласия невозможен. Таким образом в случае перевода на иную работу, Вы имеете право обжаловать действия Работодателя в суде.

12.04.2011, 22:21

благодарю вас за ответ. спасибо вам большое !!!!!!!!!!!!!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзыва

Перевод на другую должность является существенным изменением условий труда, которое производится с согласия работника.

12.04.2011, 21:51

Спросить юриста

ООО "Альфа-S"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 6 лет

5.0 14 отзывов

Работодатель не имеет права уволить работника без основания (кроме как в случае ликвидации предприятия). Перечень оснований также предусмотрен работодателем, это: совершение хищения по месту работы, разглашение охраняемой законом тайны, в случае неоднократного появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения... и т.д., чего в Вашем случае не наблюдается. В случае увольнения, вы также можете обжаловать действия Работодателя.

12.04.2011, 22:41

Спросить юриста

удалён

Большое спасибо за ответ. Но мне не совсем понятно. Я конечно не соглашусь на другую должность но начальство стоит на своём. даже грозит увольнением. Имеют ли они право уволить беременную? Как мне быть в такой ситуации? Как мне отстоять свои права и остаться на этой должности подскажите пожалуйста поподробнее. Заранее спасибо.

12.04.2011, 22:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность перевода на другую должность из-за частых визитов к гинекологу во время беременности

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы