Законность перевода на другую должность из-за частых визитов к гинекологу во время беременности

Вопрос №1273812 из г. Москва
опубликован 12.04.2011, 21:45

У меня такая проблема: я нахожусь на 4 месяце беременности и периодически в рабочее время посещаю гинеколога работаю в детсаду няней а меня хотят перевести на уборщицу за меньшую оплату из-за того что я отпрашиваюсь к врачу раз в 2 недели. Законно ли это? ксения, г. Москва.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Альфа-S"

Юридическая фирма Москва, стаж 6 лет

5.0 14 отзывов

В соответствии с трудовым законодательством, а именно в соответствии со ст. 72.1, 72.2 Трудового кодекса перевод на другую работу без Вашего согласия невозможен. Таким образом в случае перевода на иную работу, Вы имеете право обжаловать действия Работодателя в суде.

12.04.2011, 22:21

благодарю вас за ответ. спасибо вам большое !!!!!!!!!!!!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

Перевод на другую должность является существенным изменением условий труда, которое производится с согласия работника.

12.04.2011, 21:51

Спросить юриста

ООО "Альфа-S"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 6 лет

5.0 14 отзывов

Работодатель не имеет права уволить работника без основания (кроме как в случае ликвидации предприятия). Перечень оснований также предусмотрен работодателем, это: совершение хищения по месту работы, разглашение охраняемой законом тайны, в случае неоднократного появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения... и т.д., чего в Вашем случае не наблюдается. В случае увольнения, вы также можете обжаловать действия Работодателя.

12.04.2011, 22:41

Спросить юриста

удалён

Большое спасибо за ответ. Но мне не совсем понятно. Я конечно не соглашусь на другую должность но начальство стоит на своём. даже грозит увольнением. Имеют ли они право уволить беременную? Как мне быть в такой ситуации? Как мне отстоять свои права и остаться на этой должности подскажите пожалуйста поподробнее. Заранее спасибо.

12.04.2011, 22:24

Спросить юриста