Вопрос о правомерности оплаты ежегодного отпуска студента заочного отделения, ушедшего на учебные сессии

Вопрос №12741321 из г. Москва
опубликован 23.06.2017, 00:29

Я студент заочного отделения, работаю, у меня с прошлого года остался неотгуленный отпуск, но я уходил в учебный на 2 сессии. Сейчас хочу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 2 недели, но мне говорят, что оплатят только 8 дней, тк остальные дни я потратил на учебный в связи с этим, вопрос, являются ли действия компании правомерными, тк по ТК РФ (на сколько я понимаю) учебный, оплачиваемый и за свой свой счет-это разные отпуска и не заменяют друг друга днями, а также оплачиваются по разному.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Работодатель не прав. Если Вы брали учебный отпуск на основании справки-вызова (ст.173 ТК РФ), а не очередной, обязаны очередной отпуск предоставить полностью. Ст.122 ТК РФ.

23.06.2017, 00:38

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Юлия! Работодатель нарушает закон - предоставление учебного отпуска не лишает Вас права на очередной отпуск, Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

23.06.2017, 06:03

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста