Изменение оплаты выходных и отгулов - нарушение трудового договора или законодательства?

Вопрос №12741706 из г. Спасск-Дальний
опубликован 23.06.2017, 05:32
Я сотрудник сми. Мне трудовым договорим установлен ненормированный рабочий день, за что я получаю 3 дополнительных дня к отпуску. Работа в выходные дни до недавнего времени у нас оплачивалась в размере 300 р., независимо от времени проведённого на работе. Недавно директор заявила, что с этого момента выходные будут оплачиваться по схеме: 3 отработанных выходный - оплата 300 р. То же самое и с отгулами. Я должен трижды выйти на работу в выходные дни, чтобы получить 1 отгул. Насколько это правомерно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

О неправомерность действий руководителя можно судить изучив документы. Что касается трудового кодекса, то переработка оплачивается в двойном размере или каждый выходной день в работе компенсируется одним отгулом.

23.06.2017, 06:18
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 45 минут

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских