Дополнительный отпуск за ненормированный раб. день при замещении начальника.

Question

В организации, начальникам отдела положен дополнительный отпуск за ненормированный раб. день (3 дня за год). Был кадровый перевод (документ), когда он 30 дней заменял начальника службы. Вопрос: 1) положен ли ему доп. отпуск согласно отработанному времени, если да, то ссылку на ТК; 2) в случае, если оформлено совмещение должностей (за начальника службы)-положен ли доп отпуск, согласно отработанному времени. Ссылка на ТК.

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

1.Вы просите ссылку на нормы ТК РФ,но в статье 116 ТК РФ (ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска) сказано:

Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

То есть статья 116 ТК РФ отсылает нас к коллективному договору ст 40 ТК РФ вашей организации либо иным локальным нормативным актам вашей организации,-в этих документах должен регулироваться вопрос предоставления дополнительного отпуска

2.То же самое касается и вашего второго вопроса ссылка на ТК РФ

Из вашего вопроса получается что вы не урегулировали своими локальными нормативными актами эти моменты. А теперь просите дать вам ссылки на ТК РФ А в ТК РФ ничего на этот счет нет

На мое субъективное мнение, что дополнительный отпуск по смыслу ст 116 ТК РФ дается все таки за отработанный год, а когда человек в этой должности отработал всего 30 дней то ему отпуск не положен Мой совету устраняйте пробелы в ваших документах и этот момент четко пропишите

Что касается дополнительного отпуска при совмещении, то также на мое субъективное мнение, если человек проработал год, то отпуск положен Но опять же вам это нужно в своих документах четко отразить, а не кивать на ТК РФ с надеждой что в Трудовом кодексе РФ все четко по полочкам разложено.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

В соответствии со ст. 116 ТК РФ порядок и условия предоставления ежегодных дополнительных отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Соответственно, если был перевод, а не совмещение, то время исполнения обязанностей другой должности исключается из времени работы для ежегодного доп. отпуска.

Если было совмещение, то доп. отпуск положен в соответствии с порядком, установленным коллективным договором.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Да, конечно, положен дополнительный отпуск, при совмещении в том числе.

ТК РФ Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 119 ТК РФ

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем устанавливаются в федеральных государственных учреждениях нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в государственных учреждениях субъекта Российской Федерации нормативными правовыми актами органов государственной власти субъекта Российской Федерации, в муниципальных учреждениях нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Кашапов Ренат Закуанович · Answer

Добрый день

Если локальным нормативным актом (кол. договор или положение), предусмотрен дополнительный отпуск, три дня для начальников отделов, соответственно замещая должность начальника отдела сотрудник вправе рассчитывать на дополнительный отпуск пропорционально отработанному времени (ст. 60.2, 119 ТК РФ).

Дополнительный отпуск за ненормированный раб. день при замещении начальника.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Возможность получения дополнительного отпуска для специалиста, исполняющего обязанности врио начальника отдела

Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?

Служба персонала нарушает мои права и должности согласно трудовому договору

Расчет дополнительных дней отпуска для начальника цеха и рабочих - правильно ли считает отдел кадров?

Я попадаю во вторую категорию.

Вопрос компенсации за дополнительный отпуск при исполнении обязанностей начальника отдела

Количество дней выплаты компенсации за дополнительный отпуск в январе 2016 за ненормированный рабочий день

Существует ли доплата за совмещение начальнику службы на время отпуска начальника отдела?

«Заместитель начальника управления назначен исполняющим обязанности начальника отдела - детали и вознаграждение»

Нарушение процедуры премирования и отказ в предоставлении информации - необоснованное и непрофессиональное поведение начальства

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59