Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Владивосток, 23.06.2017, 08:56

Отказ от начисленной зарплаты и возможности наказать компанию - как решить данную ситуацию?

Вопрос №12742338 из г. Владивосток
опубликован 23.06.2017, 08:56
После испытательного срока, официально так и не устроили, пол года отработал сказал что ухожу и попросил расчёт, ответ получешь как и все с зарплатой это примерно через 15 дней, после того как сказал что расчёт должен производится в течении 3 х дней, мне ответили лучше молчи и жалуйся куда хочешь ты здесь не работаешь и не работал. Как можно вернуть зарплату и наказать контору и вернуть свою зп?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

При приходе и уходе на проходной ставиться подпись работника и охраника, также зп выдовалась без расчетного листка.

23.06.2017, 09:08
Задать вопрос юристу

Вам нужно предоставлять доказательства того, что вы там работали в суде. Это могут быть и письменные доказательства, и показания свидетелей. Удачи Вам и всего хорошего!

23.06.2017, 09:10
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы можете использовать данные записи при доказательстве факта трудовых отношений в суде

Гражданский процессуальный кодекс, N 138-ФЗ | ст 55 ГПК РФ

Статья 55. Доказательства

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 6] [Статья 55]

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

23.06.2017, 09:10

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 58 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Здравствуйте! Судя по срокам, Вас не устроили официально. Теперь придется устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать денежные средства через суд. Удачи Вам и всего хорошего!

23.06.2017, 08:56
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

При приходе и уходе на проходной ставиться подпись работника и охраника, также зп выдовалась без расчетного листка.

23.06.2017, 09:08

Вам нужно предоставлять доказательства того, что вы там работали в суде. Это могут быть и письменные доказательства, и показания свидетелей. Удачи Вам и всего хорошего!

23.06.2017, 09:10
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы можете использовать данные записи при доказательстве факта трудовых отношений в суде

Гражданский процессуальный кодекс, N 138-ФЗ | ст 55 ГПК РФ

Статья 55. Доказательства

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 6] [Статья 55]

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

23.06.2017, 09:10

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских