Несоблюдение законодательства по выплатам за работу сокращенных должностей - как правильно рассчитывать средний заработок
Вопрос №12742642
из г. Барнаул
опубликован 23.06.2017, 09:52
опубликован 23.06.2017, 09:52
Работала по двум должностям по 0,5 каждая и вот одну сократили полностью другую до 0,25 отказалась дальше работать как должны меня были рассчитать выплатили за 1 месяц за 0,5 (пол зарплаты) и за вторую 0,5 за 2 недели (также пол зарплаты) вопрос был как должны рассчитать: мне выплатили по каждому приказу з/п по 0,5 ставки, а в кодексе написано выплатить средний заработок, а он как я считаю складывается из всех выплат, а не по какой-то конкретной ставке, или я ошибаюсь.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вас уволили, то для ответа на ваш вопрос нужно чтобы вы написали, по какой статье вас уволили. В противном случае нельзя ответить на ваш вопрос, так мало информации.
23.06.2017, 10:03
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
3 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброе утро! По сокращенной должности вам обязаны были выплатить только заработок, по второй заработок и выходное пособие в размере 2 х недельного заработка.
Всего наилучшего!
23.06.2017, 09:54
Оценка автора вопроса:
по вашему при сокращении не нужно платить пособие за 2 месяца?
По вашему при сокращении не нужно платить пособие за 2 месяца?
23.06.2017, 09:58
Здравствуйте! При увольнении выплачивается расчет, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц. Выходное пособие за второй месяц выплачивается по истечение второго месяца со дня увольнения при предъявлении работодателю трудовой книжки. Данное пособие полагается на период трудоустройства. И если Вы трудоустроитесь в течение этого времени - то пособие будет выплачено по дату Вашего трудоустройства. Удачи и всего доброго.
23.06.2017, 10:01
Доброе утро! После сокращения вы продолжали работать по 0.25 ставки и вам предлагалась другая работа, у вас была возможность продолжать трудовую деятельность. Пособие выплачивается только по одному основанию
Всего наилучшего!
23.06.2017, 10:02
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Барнауле
Консультации по трудовому законодательству
41
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
38
Судебное представительство
37
Составление должностных инструкций
37
Коллективный иск к работодателю
37
Взыскание невыплаченной заработной платы
37
Расторжение срочного трудового договора
37
Помощь в восстановлении на работе
36
Привлечение сотрудников к ответственности
36
Взыскание заработной платы
36
Изменение оснований увольнения
36
Похожие вопросы
Получит ли сотрудник единовременную выплату по сокращению после работа на двух должностях?
Как будет рассчитана оплата при сокращении одной из двух ставок?
Как оформить сокращение работы старшего специалиста, который уже нашел новое место работы?
Сократили ставку до 05 а объём работы остался прежний.
Как оплачивать работников после уведомления о сокращении штата на предприятии и кто выплачивает среднюю месячную
Сокращение ставки до 0,5
Вопрос о предоставлении льготы на подоходный налог при занимании двух ставок и наличии двух детей.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут