Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ася

18.0k

Задано вопросов 40, из них VIP - 0

Локоть, 23.06.2017, 09:52

Несоблюдение законодательства по выплатам за работу сокращенных должностей - как правильно рассчитывать средний заработок

Вопрос №12742642 из г. Барнаул
опубликован 23.06.2017, 09:52

Работала по двум должностям по 0,5 каждая и вот одну сократили полностью другую до 0,25 отказалась дальше работать как должны меня были рассчитать выплатили за 1 месяц за 0,5 (пол зарплаты) и за вторую 0,5 за 2 недели (также пол зарплаты) вопрос был как должны рассчитать: мне выплатили по каждому приказу з/п по 0,5 ставки, а в кодексе написано выплатить средний заработок, а он как я считаю складывается из всех выплат, а не по какой-то конкретной ставке, или я ошибаюсь.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104855 отзывов

Если вас уволили, то для ответа на ваш вопрос нужно чтобы вы написали, по какой статье вас уволили. В противном случае нельзя ответить на ваш вопрос, так мало информации.

23.06.2017, 10:03

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Барсукова Мария Вячеславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

4.6 1222 отзывa

Доброе утро! По сокращенной должности вам обязаны были выплатить только заработок, по второй заработок и выходное пособие в размере 2 х недельного заработка.

Всего наилучшего!

23.06.2017, 09:54

по вашему при сокращении не нужно платить пособие за 2 месяца?

Спросить юриста

Ася

Автор вопроса

2 отзывa

По вашему при сокращении не нужно платить пособие за 2 месяца?

23.06.2017, 09:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! При увольнении выплачивается расчет, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие за первый месяц. Выходное пособие за второй месяц выплачивается по истечение второго месяца со дня увольнения при предъявлении работодателю трудовой книжки. Данное пособие полагается на период трудоустройства. И если Вы трудоустроитесь в течение этого времени - то пособие будет выплачено по дату Вашего трудоустройства. Удачи и всего доброго.

23.06.2017, 10:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Барсукова Мария Вячеславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

4.6 1222 отзывa

Доброе утро! После сокращения вы продолжали работать по 0.25 ставки и вам предлагалась другая работа, у вас была возможность продолжать трудовую деятельность. Пособие выплачивается только по одному основанию

Всего наилучшего!

23.06.2017, 10:02

Спросить юриста