Как защитить свои права в отпуске по уходу за ребенком и избежать незаконного увольнения?
опубликован 23.06.2017, 18:25
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 годика. Мне позвонили, попросили приехать на один день. Решили уволить сотрудника, который на моей ставке - как мне пояснили. Для этого просят написать заявление о выходе из декрета и потом опять уйти, те "поработать" один день. У меня сомнения: могут ли они меня таким образом уволить, не передав в отдел кадров мое завление о возвращении в декретный отпуск. А потом уволить за прогулы? Не доверяю руководству, организация большая, сплошные интриги. Подскажите, пожалуйста, как быть?
Оставайтесь в отпуске по уходу за ребенком, так будет и вам спокойней. Вас вызывали, чтобы уволить вашу сменщицу "в связи с выходом основного работника" Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могу ли я затем снова написать заявление на отпуск по уходу за ребенком?
Организация отзывает уведомление о ликвидации и предлагает перевод на новое место работы
Влияет ли реструктуризация на начисление декретного и пособия по уходу при втором декрете?
Вопрос о возможности получения декретных и пособия по уходу за ребенком после отзыва лицензии у банка и планируемом
Какое время заблаговременно нужно написать заявление о продолжении декретного отпуска?
Возможность выхода из декретного отпуска на один день и последующее продолжение отпуска по уходу за ребенком
Возможность оплаты проезда и риск сокращения после выхода в отпуск по уходу за ребенком - как сделать правильные заявления
Конфликт организации орг.
Возможность выхода на один день с работы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - последствия и выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут