Конфликт организации орг. штатов - Предложение отдела кадров о выходе на работу и возвращении в отпуск для увольнения сотрудника вызывает вопросы о законности и возможных последствиях

Вопрос №14692760 из г. Саратов
опубликован 11.10.2018, 15:00

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В организации орг. штаты. В отделе 2 должности, 1 сокращают (не мою). На мою должность взяли сотрудника, но хотят оставить сотрудника, который попадает под орг. штаты, а которая на моей должности уволить. Мне отдел кадров предлагает выйти на 1 день и уйти в обратно в отпуск, чтобы уволить того сотрудника. Фактически я уже не живу в том регионе и об этом знают оба сотрудника. Если я напишу заявление на выход и обратно на уход. Может ли сотрудник, которого уволят подать в суд или ТИ сославшись на то, что по факту меня не было даже в этой области или как то иначе оспорить увольнение. Заявление просят по эл.почте прислать, чтоб мне не приезжать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулыба Елена Петровна

Юрист Подольск

4.9 1372 отзывa

Добрый день. Если работник, с учетом имеющейся информации о вашем отсутствии, докажет, что фактически вы не выходили на работу, что оформление данных документов носило формальный характер, только с целью увольнения временного работника, то его могут восстановить на работе. Все будет зависеть от представленный им в суде доказательств и ваших показаний, которые, скорее всего, будут затребованы судом.

11.10.2018, 15:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Саратов

Похожие вопросы