Проблемы с работой после отпуска по уходу за ребенком - что делать, если грозят увольнением и нет образования для должности?
опубликован 24.06.2017, 06:27
Здравствуйте! Если грозят, то решение принимать вам, можете ничего и не подписывать. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Угрожает ли мне увольнение, если изменилась моя должность и есть декретный отпуск сотрудника?
Как правильно поступить, чтобы быть сокращенной со всеми выплатами в случае нахождения новой работы в период отпуска
Возможно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при переводе на новую работу?
Можно ли считать правомерным перевод временной замены на постоянное место?\n2)
Как я вообще должна поступить в сложившейся ситуации, пока мной не были подписаны никакие документы?
Последствия сокращения отдела и вывода должности за штат при возвращении на работу в отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет
Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?
Можно ли сократить рабочую нагрузку и изменить должность во время декретного отпуска по уходу за ребенком?
Предложение о смене должности при отпуске по уходу за ребенком - право на увольнение по сокращению штата с выплатами
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут