Предложили уволиться после конфликта - что делать в сложной ситуации?
опубликован 24.06.2017, 08:57
Здравствуйте. Просто так уволить нельзя - имеется строго определенная процедура увольнения. Вас ознакомили с приказом об увольнении? Если в приказе указана причина "по собственному желанию", или Вы официально не были трудоустроены, то ничего реального сделать Вы не можете. Но если Вас уволили "по статье" нужно отменять приказ об увольнении и восстанавливаться на работе.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! Если вы считаете ваше увольнение неправомерным - обращайтесь в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. Какую запись в трудовой Вам поставил работодатель?
Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Требуются заявление на отпуск и заявление на увольнение - обязательно ли одно без другого?
Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.
Пропавшая трудовая книжка - возможно ли получить компенсации в такой ситуации?
Я очень возмущена, потому что мало того, что начала хамить, так еще и не вернули деньги.
Увольнение продавцов при закрытии магазина - обязанность перевести или возможность уволить?
Когда стоит становиться на биржу труда?
Новый магазин сети не позволяет получить отпуск после перевода - возможно ли уволиться в данной ситуации?
Какие права имеет сотрудник находясь в отпуске, если директор отказывается подписать заявление об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут