Как избежать штрафа и правильно поступить в ситуации, когда сотрудники ИП работали неофициально?
опубликован 24.06.2017, 13:27
У ИП работали продавцы неофициально в течении долгово времени, сами были не против без оформления работать. Кто то из покупателей написал в налоговую заявление (жалобу) Вопрос - Как избежать штрафа и как правильно поступить в данной и ситуации. Проверка ещё не приходила. Ситуация печальна для малого бизнеса. Увольнение продавцов и взятие новых в на испытательный срок или закрытие спасёт ситуацию?
Заранее спасибо.
ТК РФ, Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Оформите все документы на работников.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если еще не было проверки, то вполне возможно что из штрафа никакого не будет, поскольку в данной ситуации факт правонарушения не установлен надлежащим образом
естественно лучше принять новых продавцов как положено.
Добрый день! В данном случае еще не факт что и проверка придет, но попробуйте заключить договор возмездного оказания услуг или подряда с продавцами, задним числом, получается по ним в налоговую могут отчитываться и те кто выполняет услуги.
Добрый день. Если вы хотите избежать штрафа вы вправе заключить договор возмездного оказания услуг со своими работниками. Всего хорошего и удачи.
Добрый день, Евградова! Если продавцы не были оформлены официально, с их согласия, то факт наличия трудовых отношений необходимо устанавливать в судебном порядке. Все зависит от показаний продавцов. Оформите их на законных основаниях до проведения проверки - и это избавит вас от многих хлопот с проверяющими и налоговой, но заставит платить официальные налоги и сборы. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Мама работала на ИП 8 лет, обнаружена недостача, хозяева подают заявление в полицию - как действовать?
Как избежать просрочки оплаты штрафа при ошибке в данных? Как правильно обратиться в Сбербанк и кто несет ответственность?
Как избежать увольнения по статье и уволиться по собственному желанию
Как поступить в случае претензий к увольнению без отработки, когда уже принят новый работник?
Проверка кафе управлением экономики - законность и правомерность действий
Как поступить, если начальница давит на увольнение и хочет, чтобы я самостоятельно написала заявление?
Сложилась довольно странная ситуция - как получить трудовую книжку, если руководство отсутсвует?
Помогите кто знает как грамотно поступить в данной ситуации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут