Сложилась довольно странная ситуция - как получить трудовую книжку, если руководство отсутсвует?

Уважаемый Андрей!

В соотвествии со ст. 31 КЗоТ РФ, обязательного для преприятий и организаций ЛЮБЫХ ФОРМ собственности, Ваша родственница, поскольку является главным бухгалтером, ИМЕЕТ ПРАВО:

1. подать заявление на увольнение по собственному желанию не менее чем за 2 недели, целесообразно указать дату лежащую за 2-х недельным сроком, как правило понедельник. Поскольку Вы говорите, что директор редко появлятеся, то целесообразно за 2,5 - 3 недели послать ему заявление заказным письмом с уведомлением на домашний адрес. В заявлениеи целесообразно попросить последнего денежные средства положить на Ваш расчетный счет (указать номер ОСБ и № р/с), а трудовую книжку в установленный ст.98, 99 КЗоТ выслать по такому-то адресу.

2. При наступлении указанной Вами даты Вы не должны выходить на работу, т.к. в этом случае Ваше заявление считается отозванным и ваши отношения продленными на неопределенное время.

3. Для избежания "УГОРОЗ" целесообразно одновременно письменно уведомить налоговую службу по месту постановки предприятия, что Вами подано заявлениеи об уходе и с такого числа произойдет смена главного бухгалтера предприятия.

Кроме того, если возврат трудовой книжки затянется, то не стоит растраиваться, т.к действующее законодательство не запрещает гражданину иметь 2, 3, 7 трудовых книжек.