Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алексей

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 25.06.2017, 07:13

Основание для судебного иска против работодателя в России за вопросы о личной жизни на собеседовании и право звукозаписи собеседования

Вопрос №12751051 из г. Москва
опубликован 25.06.2017, 07:13

Имею ли я основание подать в суд на работодателя за вопросы о личной жизни на собеседовании в России (вопросы о наличии детей, о браке, о том, с кем проживаете и жилплощади)? И имею ли я право записывать собеседование на диктофон? И насколько правомерны вопросы о личной на собеседовании в России? Насколько мне известно, например, в США за вопрос о личной жизни на собеседовании работодателю не избежать судебного иска от соискателя. Спасибо.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Ольга Павловна

Адвокат Пермь

4.8 79795 отзывов

Подать в суд можно только в том случае, если ваши право кем-то нарушены. Вопросы о наличии детей, о браке ваши права не нарушают, к тому же вы имеете право на них не отвечать.

25.06.2017, 07:16

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Не нужно сравнивать Рф и США, у нас в корне разная система законодательства. В данном случае оснований для обращения в суд нет. если вам неудобны вопросы-могли бы так прямо и сказать. В суд обращаются за защитой нарушенных прав-какие права нарушены в вашем случае? - да никаких... удачи и всего доброго.

25.06.2017, 07:15

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Алексей! Вы еще не трудоустроились, а уже собираетесь подавать иск на потенциального работодателя. Не рановато ли? Если вы не хотите отвечать на поставленные вопросы, ссылайтесь на Конституцию РФ, она дает такое право. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

25.06.2017, 08:11

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Мне наверно следовало развернуть эти вопросы работодателей, они звучат так:"Почему у вас нет детей"?, "Своя ли у вас жилплощадь или вы её снимаете?", "Есть ли у вас кто-нибудь на личном фронте?" Разве подобные вопросы не нарушают права соискателя?

25.06.2017, 07:25

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Подобные вопросы ни каким образом не нарушают прав соискателя. Не отвечайте на вопросы. Если они для Вас неудобны. Ничего противозаконного в действиях работодателя нет.

25.06.2017, 07:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, вам похоже больше делать нечего, но право на обращение в суд у всех есть, дерзайте, по результатам на напишите. Удачи Вам и всего хорошего.

25.06.2017, 07:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. В первую очередь работодатели должны интересовать деловые качества работника, на предмет соответствия занимаемой должности вопросы Личного характера Вы можете оставить без ответа по своему усмотрению.

25.06.2017, 07:31

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Алексей! Приведенные вопросы никак не нарушают Ваши права и, кроме того, у Вас есть право не отвечать на вопросы, если Вы не хотите. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

25.06.2017, 07:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44598 отзывов

Алексей, вопросы не совсем корректны, но не более того, законом не запрещено задавать такие вопросы.

Вместе с тем, если Вам отказали в трудоустройстве на основании ответов на такие вопросы, то Вы не лишены права обратиться в суд с соответствующим иском.

25.06.2017, 11:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Основание для судебного иска против работодателя в России за вопросы о личной жизни на собеседовании и право звукозаписи собеседования

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы