Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Анастасия

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Чайковский, 25.06.2017, 12:11

Оспаривание требования о возврате ноутбука после увольнения - справедливое или несправедливое?

Вопрос №12752015 из г. Чайковский
опубликован 25.06.2017, 12:11

Сентября 2016 года я уволилась с работы, поскольку не платили заработную плату и тут спустя практически год ко мне идет письмо о том что я должна эту предприятию ноутбук, который оставила на столе когда уходила. Правомерно ли это?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток, Анастасия! А ноутбук Вы получали под личную подпись? Если нет то им будет очень тяжело доказать... Всего хорошо!

25.06.2017, 12:31

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Если вы не согласны с требованиями организации - напишите им письменное возражение, где объясните что никакой ноутбук вы не брали, когда уходили с работы. Удачи и всего доброго.

25.06.2017, 12:12

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Полянский Максим Петрович

Юрист из города Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

Если Вы не принимали ноутбук под отчет по акту приема-передачи или другому подобному документу, то доказать факт того, что Вы не сдали данный прибор работодателю будет сложно.

25.06.2017, 12:20

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Получается, если меня уволили и отдали трудовую книжку, значит претензий ко мне не имели?

25.06.2017, 12:16

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Совершенно верно. За год могло произойти все что угодно. Сейчас невозможно доказать что в пропаже ноутбука виноваты именно Вы. отсутствует причинно - следственная связь.

25.06.2017, 12:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Да, конечно. Отправляйте работодателя в суд, пусть решает данный вопрос в судебном порядке, при наличии оснований.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

25.06.2017, 12:19

Спросить юриста

Руденко Яна Юрьевна

Юрист из города Курск, стаж 10 лет

4.8 1630 отзывов

Добрый день, при увольнении, как правило, подписывается обходной лист и составляется акт приема-передачи ТМЦ, числящихся за сотрудником (при приеме на работу он эти ТМЦ принимает). При такой практике подобных инцидентов не возникает в последующем.

То, что вы присвоили или растратили ценности, компании нужно доказать. Вам в свою очередь нужно отправить письменное возражение в адрес компании в ответ на их письменное требование.

25.06.2017, 12:24

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Когда Вы увольнялись, имущественных претензий к Вам не было, я так понимаю... С момента прекращения трудовых правоотношений Вы уже не несёте ответственность за сохранность имущества работодателя.

25.06.2017, 12:33

Спросить юриста