Если да, то как правильно написать заявление и на какой нормативный документ можно сослаться?.
опубликован 14.04.2011, 11:57
Скажите пожалуйста, если я имею ребенка до 14 лет, в праве ли я уволиться без отработки? Если да, то как правильно написать заявление и на какой нормативный документ можно сослаться?. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Елена!
Работник обязан написать заявление (предупредить работодателя) за две недели до увольнения. Но работодатель может уволить и в день подачи заявления. Двухнедельная отработка не является ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ атрибутом процесса увольнения. Наличие ребенка роли при этом не играет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день! Можете уведомив об этом работодателя за 2 недели, либо по согласованию с руководством в тот же день.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Возможно ли уволиться с работы сразу после подачи заявления, если у меня есть ребенок 9 лет
Как уволиться без отработки двух недель из-за несоответствия графика работы
Какой нормативный документ можно использовать для сослования относительно моего вопроса, если ответы юристов разнятся?
Как правильно написать заявление об увольнении без отработки для ухода за ребенком?
И какие у меня есть права, деятельность нашей организации торговля.
Возможен ли отказ в предоставлении работы на дому в период отпуска по уходу за ребенком для аттестованного сотрудника МЧС?
Как уволиться без отработки - возможные варианты и правильное написание заявления
Возможно ли уволиться без отработки 2-х недельного срока при наличии одного ребенка и какой нормативный акт можно использовать?
Возможность понижения завуча школы директором без его согласия - нормативные основы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут