Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Возможно ли взять отпуск с последующим увольнением после получения компенсации за проезд в компании?

Вопрос №12752418 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 25.06.2017, 13:40

После 26 июля у меня будет третий год работы в компании-тоесть, я могу взять компенсацию за проезд. 27 июля я хочу уволиться (27 июля взяты билеты в одну сторону), могу ли я с 27 июля взять отпуск с последующим увольнением на неделю и воспользоваться этой компенсацией за проезд который взят 27 июля?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Да, можете, если у вас наступило право на компенсацию по стажу работы, увольнение на это прво не должно влиять, если не выплатят - обратитесь в суд.

25.06.2017, 13:48

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 6 минут

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Конечно можете, вы же едете в отпуск, еще не уволены, то есть продолжаете числиться в данной организации. Пишите заявление. Всего доброго.

25.06.2017, 13:46

Спросить юриста

Ира

Автор вопроса

0 отзывов

26 июля будет последний рабочий день, тк с 27 я буду числиться в отпуске с последующим увольнением, получается 26 июля меня должны рассчитать за отпуск и компенсацию за проезд и выдать трудовую книжку на руки?

25.06.2017, 13:56

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, Вас должны уволить в последний день отпуска. В этот день выдать Вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

25.06.2017, 13:59

Спросить юриста

Иващенко Алёна Владимировна

Юрист из города Красноярск

4.7 1710 отзывов

Здравствуйте.

С 27 июля Вы будете в отпуске и получите только отпускные.

Компенсацию за проезд Вы получите после того как вернетесь и предоставите документы, трудовую книжку Вам выдадут в последний день отпуска.

Всего хорошего.

25.06.2017, 13:59

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Смотрите ст. 84.1 и 140 Трудового кодекса - вас должны рассчитать последним днем отпуска, выдать полный расчет по заработной плате, если будет спор по компенсации - возможно отложение на более поздние сроки вопрос о выплате.

25.06.2017, 14:01

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Трудовую книжку на руки вы получите после отпуска, когда обратитесь к работодателю, тогда же с вами произведут расчет. Компенсацию можете получить и до отпуска, это авансирование называется.

25.06.2017, 14:05

Спросить юриста