Почему была лишена премии за отработанный месяц после больничного - законность и дальнейшие действия в данной ситуации?
опубликован 26.06.2017, 10:47
У меня вопрос. Работаю официально ночным администратором. За май была з/п,где мне начислили премию на 3000 рублей меньше, хотя месяц отработала полный. Директор мне сообщила, что меня лишили премии, так как я была на больничном ранее, на больничном я была с 26.12.20116 по 09.01.2017 и с 30.03.2017 по 26.04.2017 год. Законно ли это? Куда мне обращаться в этом случае?
Смотрите Положение о премировании, Положение об оплате труда. Если есть данные условия, значит законно. Должен быть приказ на лишение премиии. Удачи Вам.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Премия это право, а не обязанность работодатель и не платить ее он может вообще безо всяких причин, и обязать его вы никак не сможете.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Отработала в организации меньше месяца и не получила обещанную премию - законно ли это?
Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты
Некорректное начисление и выплата годовой премии - нарушения со стороны руководства в Роснефти?
Основания и законность неполучения премии за второй квартал в государственном учреждении
Может ли меня лишить премии в полиции из-за наложенного взыскания в 2012 году?
Меня лишили премии за больничный - история работницы торговой сети
Мужу начислили премию, но алименты с нее не были начислены - правомерно ли это?
На предприятии, где я работаю, возникли разногласия с бухгалтерией.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут