На работе выдали бумагу формы СЗВ-К "Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в

Неправильно. Существует следующие варианты действий.

Если какой-либо период работы в трудовой книжке не указан, это само по себе не препятствует для его включения в трудовой стаж. Чтобы это сделать, работник должен представить в организацию уточняющую справку. Ее должен выдать работодатель, у которого работник трудился в тот период. В ней в произвольной форме указываются необходимые данные: наименование организации, характер работы, период работы, должность, территориальные условия (район Крайнего Севера и т.д.), особые условия труда, исчисляемый трудовой стаж, выслуга лет. В подтверждение трудового стажа принимаются также справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Организация, получившая такую справку, должна совершить одно из следующих действий. Первое: учесть справку при заполнении формы СЗВ-К. В этом случае копию справки нужно вложить в личное дело работника. Второй вариант: заполнить форму СЗВ-К без учета справки и передать ее копию (предварительно самостоятельно заверив ее) в отделение ПФР вместе с формой. Оригинал справки остается у застрахованного лица.

Кроме того, работник может сдать справку в отделение ПФР самостоятельно.

С уважением,