Невыплаты и задержки по заработной плате - это грубое нарушение трудового права. Для нарушителей-работодателей установлены приличные административные штрафы.

Обращайтесь в Прокуратуру. Лучше написать коллективное письмо в двух экземплярах и отвезти лично в экспедицию районной Прокуратуры Вашего города. Второй экземпляр письма с отметкой о принятии оставьте себе.

Иногда одного телефонного звонка из Прокуратуры на Ваше предприятие бывает достаточно, чтобы ситуация изменилась.

Если у работодателя нет денег платить зарплату - это его проблемы. Пусть берет кредит в банке.

Удачи!

27.06.2017, 20:48

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Матвеева Карина Борисовна

Юрист из города Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте! Вы вправе приостановить работу до полной оплаты задолженности по заработной плате. Обращайтесь в трудовую инспекцию, либо сразу в суд с требованием о вынесении судебного приказа о взыскании зарплаты.

27.06.2017, 20:45

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Нутфуллина Лилия Якуповна

Юрист из города Набережные Челны

4.9 7694 отзывa

Доброго времени суток, Эмилия! Пишите заявление в Трудовую инспекцию, так как данный орган создан для решения вопросов по трудовому законодательству. Сотрудники инспекции также окажут содействие по обращению в суд, помогут составить заявление и приложить к нему документы.

27.06.2017, 22:20

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Эмилия

Автор вопроса

0 отзывов

Сегодня написала онлайн обращение в прокуратуру, мне стоит дождаться ответа или одновременно обращаться далее?

27.06.2017, 20:47

Спросить юриста

Богоявленская Ольга Владимировна

Юрист из города Чебоксары, стаж 6 лет

4.6 3829 отзывов

Эмилия, не ждите ответа прокуратуры. Обращайтесь в суд. Чем быстрее обратитесь - тем лучше. Иначе можно и срок пропустить. Кстати, если вдруг уволитесь и Вам не выплатят зарплату, то срок обращения в суд будет уже 1 год.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 03.07.2016)

(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

27.06.2017, 20:54

Спросить юриста